A quién ayudamos
Asesoría para asociaciones de discapacidad
Apoyo técnico, económico y organizativo a medida. Es uno de los tres ámbitos donde más recorrido tenemos, junto con las asociaciones de pacientes y las entidades de enfermedades raras.
Lo que hace distinto a este ámbito.
Aquí los tres tipos de apoyo —el técnico, el económico y el organizativo— rara vez se piden por separado.
No hay dos entidades iguales
Unas se dedican a una discapacidad concreta y otras atienden a varias; unas tienen actividad diaria con las personas y otras trabajan sobre todo con las familias. Por eso el apoyo se ajusta a cada una en lugar de partir de un modelo de asociación.
El voluntariado forma parte de la estructura
No es una ayuda ocasional: sostiene actividad. Y eso hay que organizarlo —cómo se incorpora alguien, quién le da seguimiento, cómo se reparte el trabajo— sin que la relación con las personas voluntarias deje de ser de la entidad.
La junta la forman las propias familias
Igual que en el resto del ámbito de la salud: personas que además tienen su trabajo y su casa. La gestión no compite con otras tareas de oficina, compite con el tiempo que no tienen.
Lo económico y lo organizativo van juntos
Una entidad que crece en actividad necesita a la vez cuentas más claras y procesos más ordenados. Atender solo una de las dos cosas deja el problema a medias y lo devuelve al año siguiente.
Los seis servicios, desde vuestro caso.
Los mismos seis. Lo que cambia es qué significa cada uno en una entidad de discapacidad.
Subvenciones y financiación
Buscar las convocatorias que encajan con vuestra actividad real, no con la que se le supone al sector, y preparar la solicitud completa hasta presentarla en plazo.
Justificación de subvenciones
Cuadrar lo que se hizo con lo que se aprobó, que en entidades con actividad continuada casi nunca coincide exactamente con el papel de la solicitud.
Asesoría contable
Contabilidad conectada con los proyectos y las subvenciones, para que la junta sepa qué entra, qué sale y cuánto margen queda sin tener que ser contable.
Proyectos y planificación
Formular lo que la entidad ya hace y planificar lo que quiere hacer, hablando antes con las familias y con el voluntariado, que es quien conoce la necesidad de verdad.
Gestión de entidades
Organización interna, documentación centralizada y acompañamiento al voluntariado, para que la entidad sostenga sola lo que antes le costaba.
Planes de igualdad
Una entidad que presta servicios continuados llega antes a las 50 personas en plantilla, y desde ahí el plan de igualdad es obligatorio. Del diagnóstico a la negociación y la puesta en marcha de las medidas.
Entidades que ya no gestionan solas.
Asociaciones de pacientes, enfermedades raras, discapacidad y ONG de Sevilla y Andalucía, algunas con proyección nacional.
Contadnos cómo está vuestra entidad.
Da igual si lo que necesitáis es una convocatoria concreta o poner orden en todo. Con saber en qué punto estáis es suficiente para deciros qué haría falta primero.